U bent hier

Aandelenopties als alternatieve verloning

De toekenning van aandelenopties aan "key men" binnen uw organisatie is een interessante loonoptimalisatie-techniek. Daarbij wordt niet alleen een financieel voordeel toegekend aan de "key" medewerkers, maar is het tevens een uitstekende techniek om de verbondenheid en het engagement van deze medewerkers ten aanzien van hun werkgever/opdrachtgever te stimuleren.

Design by Frederic Desauw